In deze podcastaflevering bespreken Loes en Thomas de uitdagingen waar Fontys, met 46.000 studenten en 5.000 medewerkers een van de grootste hogescholen in Nederland, tegenaan liepen bij het implementeren van het Power Platform. Er is een toenemend gebruik van Power Apps onder docenten en personeel. Om dit op een veilige en beheersbare manier in de organisatie te laten landen, moet er een plan komen. Thomas heeft Fontys inzichten gegeven en scenario’s voor hen uitgewerkt.
Thomas en Loes hebben het over de mentale omslag die nodig is voor ontwikkelaars om low-code ontwikkeling te omarmen en het belang van verandermanagement. We behandelen onderwerpen zoals het begrijpen van zowel de technische aspecten als de culturele en organisatorische veranderingen die nodig zijn om zo het meest uit het Power Platform te halen.
